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商品訊息描述
| 品牌名稱: | LUX 麗仕 | |
| 商品名稱: | LUX麗仕~璐咪可SPA精油洗髮精/護髮乳(450g) ~多款可選 櫻花洗髮精(期間限定) 櫻花護髮乳(期間限定) 亮澤洗髮精 亮澤護髮乳 修護洗髮精 修護護髮乳 舒活洗髮精 舒活護髮乳 直順指甲油人氣商品洗髮精 直順護髮乳 空氣感洗髮精 空氣感護髮乳 草本純淨洗髮精 草首選戰利品本純淨護髮乳 巴西莓果柔順洗髮精 巴西莓果柔順護髮乳 紅醋栗莓果空氣感洗髮精 紅醋栗莓果空氣感護髮乳 | 護髮油送禮 |
| 商品規格: | 450g | |
| 產品說明: | 日本製造 清新淡雅花果香氛 無矽靈SPA精油洗髮 | |
| 保存期限: | 直順護髮乳 - 2019.05.13 空氣感護髮乳 - 2019.05.16 亮澤護髮乳(黃) - 2019.07.14 直順洗髮精 - 2019.手工皂團購優惠09.09 亮澤洗髮精(黃) - 2019.11.21 舒活洗髮精(綠) - 2019.12.02 修護護髮乳(紅) - 2019.12.10 櫻花洗髮精(期間限定) - 2019.12.13 櫻花護髮乳(期間限定) - 2019.12.15 其他款式 - 2020.02.15 | 刷具活動商品 |
| 進貨來源: | 授權經銷商進貨 | |
| 產地 : | 日本 | |
| 商品備註: | 全新商品 |  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
火鍋餐推「加碼」 帝王蟹、龍蝦吃到飽吸客
天氣變熱，火鍋業者也動巧思，希望能在天熱搶商機，有業者推出頂級火鍋方案，加499就送帝王蟹跟龍蝦吃到飽，相當豪氣，而石頭火鍋業者則是在擴點同時增加加碼優惠，打卡就送蝦仁漿或者小肉酥，吸引顧客，業者表示推加碼的確能有效拉抬業績，提升了一到兩成。
桌上滿滿肉品、菜料，知名火鍋店主打特色鍋底跟肉品，吃到飽方案推加碼送頂級海鮮。
火鍋店人員：「這是波士頓龍蝦，這是我們帝王蟹。」
帝王蟹跟龍蝦一同擺上來，像是2400元以上方案加上499，帝王蟹跟龍蝦就能吃到飽，而最頂級近萬元的和牛，搭配方案選擇，可以挑任何部位，標榜比外面價位便宜不少。
火鍋業者Helen：「針對比較老饕級的客人，他會比較想要選擇比較高檔的，我們還提供海鮮吃到飽。」
豬肉條放進火鍋先拌炒後再倒入高湯，石頭火鍋主打伊比利豬肉，瞄準南港擴店也推加碼優惠，只要是店內消費，打卡就送四川小酥肉或者是手作蝦仁漿，吸引顧客上門。
民眾：「就很好，打卡還可以送東西，一個帳號就一個，所以我四個就有四個帳號。」
民眾：「點炒肉的話有人幫你炒，在旁邊看就覺得很酷。」
業者表示，消費者選擇菜單往往會猶豫，若能搭配加碼優惠，不僅能幫客人省荷包，也能同時加強品項銷售，幫助業績提升一到兩成。
火鍋營運好康平台督導邱羿淳：「有推出打卡送小酥肉，或者說蝦仁漿的活動，我們還有幫客人做拌炒的動作，增加它的香氣。」
搭配加碼促銷，拉抬消費力道，相輔相成，就算天氣熱，火鍋加碼，同樣也能吸引民眾。
年薪NT20億！迪士尼後人批CEO酬勞過高
美國迪士尼集團，從卡通動畫到近年來跨足電影市場，去年營收1.8兆台幣，可以歸功執行長鮑勃艾格的營運策略；但他的薪水之高，讓迪士尼家族繼承人艾比蓋爾迪士尼近日投書媒體批評，身為公司CEO坐領20億台幣年薪，但基層員工都還在領1小時15塊美金、合台幣450元的薪水。迪士尼不是唯一有這問題的公司，翻開美國企業「肥貓CEO」排行榜，冠亞軍是軟體巨擘甲骨文的兩位共同執行長，年薪1.08億美金，合台幣33億。迪士尼家族後裔登高一呼，批評自家企業CEO坐領過高的薪水，基層員工入不敷出，只會加速企業的腐化！迪士尼共同創辦人 華特迪士尼(1956年)：「讓我們一同回顧，迪士尼樂園20年的輝煌！」兒童樂園始祖，絢爛的美麗煙火，華特迪士尼兄弟一手打造的童話世界，現在市值高達1522億美金，合台幣4.5兆；近年跨足電影市場，先後收購皮克斯、漫威系列電影，以及盧卡斯影業，即將推出的星際大戰第9集，更緊抓商機與可口可樂推出聯名商品，搶錢技術一流，成為全美最有價值的媒體公司之一！這一切都靠著現任執行長鮑勃艾格的慧眼獨具，自2005年接掌迪士尼以來，他讓公司市值翻了三倍以上，去年營收1.8兆台幣，但光是支付執行長艾格的年薪，就高達6500萬美金，相當於台幣20億，讓迪士尼家族繼承人，艾比蓋爾‧迪士尼憤而投書華盛頓郵報，同時在推特砲轟。雅虎財經記者 ：「迪士尼共同創辦人羅伊迪士尼的孫女，在推特上表示：讓我先說清楚，我很喜歡鮑勃艾格，我也不是以家族身分發言，是就我個人立場，除了持有數量不多的股份，我不比其他人更有資格發言，但從任何客觀標準來看，薪水超過千萬(美金)太扯了。」CEO艾格的驚人薪水，不是他獨裁決定，而是由迪士尼董事會通過，引發外界質疑，年薪20億台幣，還不包括其他收購分紅，這份薪水是否太超過？身為家族繼承人的艾比蓋爾痛批，就算讓公司所有員工加薪15%，艾格還能拿到1000萬美元年薪，她不捨基層員工領時薪度日，入不敷出！美國迪士尼樂園員工 ：「我通常都在下午3點半才吃午餐，這是我一天中的第一餐，大約10分之一的員工無家可歸，情況已經持續兩年，有些人只能睡在車裡，我也有過幾次這種經驗...」小員工的苦，大老闆知道嗎？在光鮮亮麗的迪士尼樂園上班，最大任務就是帶給人們歡笑，辛酸只能往肚裡吞，他們時薪約15塊美金，合台幣450元，付不出醫療保險，更買不起房；當美麗的公主脫去華麗衣衫，只能棲身車內卸妝睡覺，隔天一早到路邊餐廳盥洗，強打精神，繼續上班。美國迪士尼樂園員工 ：「想對(執行長)鮑勃艾格說的話，我們熱愛自己的工作，但請支付我們合理的薪水，你知道嗎？我們不過只想生存。」但鮑勃艾格，不是唯一坐領過高薪資的CEO，翻開美國企業肥貓排行榜，佔據冠亞軍的大人物，是甲骨文共同執行長赫德和凱茲，年薪高達1.08億美金，合台幣33億；鮑勃艾格的年薪是迪士尼員工平均薪資的1424倍，還是小case，榜首是人力派遣集團萬寶華(ManpowerGroup)執行長普萊辛(Jonas Prising)，年薪是員工平均薪資的2508倍。艾比蓋爾迪士尼 ：「你知道，我們這些1%的有錢人，去年得到一份耶誕節禮物，不知道你記不記得，所謂的減稅政策，我不需要，但共和黨還是給我了；很多有錢人不知道該如何利用這筆減稅的錢，有個網站叫做『超級遊艇投資者』，上去看看，你會氣到想咬玻璃。」迪士尼家族繼承人艾比蓋爾，個性向來敢怒敢言，身為紀錄片導演，曾獲得艾美獎肯定，如今登高一呼，建議家族企業高層，將一半獎金分給10%的最低收入員工，也點出企業高層對待員工的態度，還有改善空間。加州民主黨議員 波特 ：「戴蒙先生，你知道如何花掉每年3100萬(美金)的薪水，但不知道如何填補每月567美金的民生所需？」同樣問題，最新出版還發生在美國國會，加州民主黨議員波特，月初質詢摩根大通執行長傑米戴蒙，舉例他的旗下基層員工時薪16.5塊美金，要養小孩、付房租，花光月薪也不夠，還要負債567美金。波特vs.摩根大通執行長 傑米戴蒙 ：「你會建議她辦一張摩根大通的信用卡，然後付卡債嗎？我不知道，我要想一下。你會建議她透支銀行帳戶，然後向她收取透支費嗎？我不知道，我得想想。我知道你有......我想聯繫她聊聊她的財務狀況，看看我們有什麼可以幫忙的。」跳針式的答案，對於基層員工的薪資過低問題，依舊無解。而搶錢不落人後的迪士尼，今年重新翻拍1994年經典電影《獅子王》，堪稱大人小孩的錢都能賺；對於家族繼承人的批評，只回應公司給予的最低薪資符合美國法令，並提供培訓計畫。敷衍答案的背後，是大企業的U型社會，處在底層的員工，難以翻轉的人生困境！
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